Modalità
Il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. stabilisce che Il datore di lavoro che intenda svolgere direttamente il ruolo di RSPP debba frequentare apposito corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro. L’accordo stipulato il 21/12/2011 in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. n. 8 dell’11/01/2012) disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo. La formazione per i Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di RSPP è strutturata nei seguenti 4 moduli didattici:
NORMATIVO - Giuridico
GESTIONALE - Gestione ed Organizzazione alla Sicurezza
TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi
RELAZIONALE Formazione e Consultazione dei lavoratori
A seguito della frequenza a tale percorso formativo si potranno acquisire elementi di conoscenza riguardo le seguenti tematiche:
• la normativa generale e specifica in tema di sicurezza e igiene del lavoro e i criteri e gli strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici;
• gli apprendimenti sulla normativa generale e specifici;
• i vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i compiti, le responsabilità e le funzioni svolte dagli Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori.
Datori di lavoro che appartengono ad aziende classificate secondo l’accordo del 21/12/2011 come a livello di Rischio Alto
Modulo 1.1 – 4 ore
NORMATIVO - Giuridico.
• Il Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. N 203/2011, e s.m.i.;
• Il sistema istituzionale della prevenzione
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
• Il sistema di qualificazione delle imprese.
Modulo 1.2 - 4 ore
NORMATIVO - Giuridico. Il Sistema Pubblico della Prevenzione.
• Vigilanza e controllo;
• Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni;
• Le omologazioni, le verifiche periodiche;
• Informazione, assistenza e – consulenza;
• Organismi bilaterali e accordi di categoria;
• Il piano delle misure di prevenzione
Modulo 2.1 – 4 ore
GESTIONALE – Gestione ed organizzazione della Sicurezza.
• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
• I modelli di organizzazione gestione della sicurezza;
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• Il documento unico di valutazione dai rischi da interferenza;
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e dalla gestione delle emergenze
Modulo 2.2 - 4 ore
GESTIONALE – Gestione ed organizzazione della Sicurezza.
• Il quadro legislativo antincendio e CPI;
• Gestione delle Emergenze elementari;
• Ricadute applicative e organizzative.
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- Modulo 3.1 – 4 ore
TECNICO – Individuazione e valutazione dei rischi.
• Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Il rischio da stress lavoro- correlato;
• I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
• I dispositivi di protezione individuali (DPI, normativa, inventario dei rischi e criteri di scelta).Modulo 3.2 - 4 ore
TECNICO – Individuazione e valutazione dei rischi.
• La programmazione dei provvedimenti tecnici, organizzativi e procedurali;
• La gestione degli appalti. Coordinamento delle imprese;
• Lavoratori autonomi, lavoratori interinali ecc;
• La direttiva ATEX (impianti elettrici nei luoghi soggetti a esplosione);
• La sorveglianza sanitaria.
Modulo 3.3 - 4 ore
TECNICO – La Sorveglianza sanitaria.
• Profilo legislativo- professionale del Medico competente.
• L’intervento del Medico competente in azienda: le schede di sicurezza, TLV, monitoraggio biologico emissioni e rifiuti tossici, movimentazioni carichi e VDT
• Il rumore e la salute
• Il rischio sanitario e le sue conseguenze medico - legali
• Il concetto di idoneità al lavoro e sue conseguenze legali
• Gravidanza e lavoro minorile
• Organizzazione del pronto soccorso aziendale
Modulo 3.4 – 4 ore
TECNICO – Il Rischio Meccanico.
• Titolo III art. D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., requisiti tecnici, macchine ed attrezzature;
• Valutazione del rischio in sede di progettazione, utilizzo e modifica delle macchine; marcatura CE;
• Utilizzo di macchine usate; direttive europee collegate.
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- Modulo 3.5 - 4 ore
TECNICO - Industrie a rischio d’incidente rilevante.
• Pericolo e rischio di incendio ed esplosione nelle industrie chimiche a rischio di incidente rilevante: - Il D.Lgs. 334/99;
• Il D.Lgs. 238/2005 “Seveso Ter: adempimenti e modifiche;
• Il Rapporto di Sicurezza.
Modulo 3.6 – 8 ore
TECNICO – Il Rischio chimico.
• Inquadramento normativo del Rischio chimico;
• Classificazione ed etichettatura delle sostanze preparati e miscele chimiche;
• Stoccaggio e compatibilità delle sostanze chimiche;
• Valori limiti di esposizione professionale - Le schede di sicurezza;
• La valutazione del rischio chimico ai sensi del D.Lgs 81/08.
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- Modulo 4 – 4 ore
RELAZIONALE – Formazione e consultazione dei lavoratori.
• L’informazione, la formazione e l’addestramento;
• Le tecniche di comunicazione;
• Il sistema delle Relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentati dei lavoratori per la sicurezza;
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezioni dei rappresenti dei lavoratori per la sicurezza.
Sede legale:
Via Angelo Bargoni, 8 (scala A)
00153 Roma
(Zona Trastevere)
Sede operativa:
Via Edoardo D'Onofrio 114
00155 Roma
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