In ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., in linea con gli ACCORDI stipulati in sede di Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 e s.m.i.
L’art. 20 del D.Lgs. 81.2008 e s.m.i. “ Obblighi dei lavoratori” stabilisce che ogni lavoratore debba prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal Datore di lavoro.
La partecipazione attiva del lavoratore sugli aspetti destinati a garantire la sicurezza sul lavoro è un'esigenza, di conseguenza, espressa dal D.Lgs 81/2008 e s.m.i.
L’accordo stipulato il 21/12/2011 in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. n. 8 dell’11/01/2012) disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo, che consta di una formazione di Base Generale e di una formazione Specifica in funzione dei rischi legati al proprio comparto di appartenenza.
Con tale formazione specifica si istruisce il lavoratore al fine di adempiere agli obblighi stabiliti dall’art. 20 del D.Lgs. 81/2008 s.m.i., che consistono:
- nell’osservanza delle disposizioni impartite dal datore di lavoro, i dirigenti e i preposti, ai fini della protezione collettiva e individuale;
- nel corretto utilizzo delle attrezzature di lavoro, sostanze e preparati pericolosi, mezzi di trasporto e dispositivi di sicurezza;
- nel saper segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi di sicurezza, nonché qualsiasi eventuale condizione di pericolo.
A chi si rivolge il corso
Lavoratori, così come definito dall’art. 2 del D.lgs. 81/2008 e s.m.i.