Comunicare efficacemente in azienda

Per una adeguata comunicazione interna aziendale, che contempli le diverse esigenze dei dipendenti, con l’obiettivo di rispondere tempestivamente alle aspettative delle persone, si devono coinvolgere una serie di figure; tra queste, contestualmente con le differenti organizzazioni aziendali, le principali figure da coinvolgere risultano le seguenti:
-Managers, dirigenti
-Preposti 
-Personale HR
-Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
-Responsabile del servizio di prevenzione e protezione
In generale tutti coloro i quali si prefiggano i seguenti obiettivi:
1. Acquisire familiarità con gli strumenti più comuni che rendono la comunicazione efficace (ascolto attivo, tecnica delle domande , consapevolezza del linguaggio non verbale, toni di voce, gestione della tensione e dei conflitti) 
2. Capire l’importanza dei colloqui di lavoro e abituarsi a seguire una strategia comunicativa per renderli più efficaci.
3. Stimolare il senso di iniziativa nel lavoro la disponibilità ad accettare e vivere positivamente i cambiamenti.
4. Capire l’importanza della diffusione delle proprie informazioni ai colleghi.
5. Valutare la propria leadership e trovare gli strumenti comunicativi per rafforzarla.
6. Prendere coscienza degli strumenti e delle tecniche per rendere le riunioni più efficaci.
7. Migliorare la relazione con i superiori attraverso una comunicazione ascendente più efficace.
8. Rendere più efficaci le riunioni di lavoro tramite una migliore pianificazione e conduzione.