Modalità
L’accordo stipulato il 21/12/2011 in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. n. 8 dell’11/01/2012) disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo. La formazione per i Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di RSPP è strutturata nei seguenti 4 moduli didattici:
NORMATIVO - Giuridico
GESTIONALE - Gestione ed Organizzazione alla Sicurezza
TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi
RELAZIONALE Formazione e Consultazione dei lavoratori
Il corso consentirà ai partecipanti di acquisire elementi di conoscenza riguardo le seguenti tematiche:
- la normativa generale e specifica in tema di sicurezza e igiene del lavoro e i criteri e gli strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici;
- i vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i compiti, le responsabilità e le funzioni svolte dagli Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori.
Datori di lavoro che appartengono ad aziende classificate secondo l’accordo del 21/12/2011 come a livello di Rischio Basso
Modulo 1: Normativo – giuridico – 4 ore
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i. (CENNI)
- Il sistema istituzionale della prevenzione (vigilanza e controllo, prescrizioni e sanzioni)
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
- Il sistema di qualificazione delle imprese (CENNI)
Modulo 2. - Gestionale - gestione ed organizzazione della sicurezza-4 ore
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
- Statistiche e registro degli infortuni
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologia)
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza (CENNI)
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione (CENNI)
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (CENNI)
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
Modulo 3. Tecnico - individuazione e valutazione dei rischi – 4 ore
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Il piano delle misure di prevenzione
- Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
- Sistema di controllo della efficienza ed efficacia nel tempo delle misure attuate
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
- I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo
- La sorveglianza sanitaria (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi)
- L'informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori
- Piani di formazione, informazione ed addestramento
Modulo 4. Relazionale - formazione e consultazione dei lavoratori- 4 ore
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
- Il sistema delle relazioni aziendali e le tecniche di comunicazione in materia di sicurezza
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Sede legale:
Via Angelo Bargoni, 8 (scala A)
00153 Roma
(Zona Trastevere)
Sede operativa:
Via Edoardo D'Onofrio 114
00155 Roma
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