Modalità
Il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. stabilisce che Il datore di lavoro che intenda svolgere direttamente il ruolo di RSPP debba frequentare apposito corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro.
L’accordo stipulato il 21/12/2011 in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. n. 8 dell’11/01/2012) disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo. La formazione per i Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di RSPP è strutturata nei seguenti 4 moduli didattici:
NORMATIVO - Giuridico
GESTIONALE - Gestione ed Organizzazione alla Sicurezza
TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi
RELAZIONALE Formazione e Consultazione dei lavoratori
Il corso consentirà ai partecipanti di acquisire elementi di conoscenza riguardo le seguenti tematiche:
- la normativa generale e specifica in tema di sicurezza e igiene del lavoro e i criteri e gli strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici;
- i vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i compiti, le responsabilità e le funzioni svolte dagli Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori;
- gli aspetti tecnici sull’individuazione e valutazione dei rischi.
Datori di lavoro che appartengono ad aziende classificate secondo l’accordo del 21/12/2011 come a livello di Rischio Medio
Modulo 1: Normativo – giuridico – 4 ore
- Il Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- La“responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. N 203/2011, e s.m.i. (CENNI);
- Il sistema istituzionale della prevenzione;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
- Il sistema di qualificazione delle imprese (CENNI).
Modulo 2: Gestionale - 8 ore
Modulo 2.1 - Gestionale - gestione ed organizzazione della sicurezza-4 ore
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
- Statistiche e registro degli infortuni
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologia)
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza (CENNI)
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione (CENNI)
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (CENNI)
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
Modulo 2.2 - Gestionale - gestione ed organizzazione della sicurezza-4 ore
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza:
- Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL)
- Contenuti minimi del SGSL
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Il sistema di qualificazione delle imprese
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
- Responsabilità solidale del datore di lavoro committente
Modulo 3: Tecnico - 16 ore
Modulo 3.1 Tecnico - individuazione e valutazione dei rischi – 4 ore
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Il piano delle misure di prevenzione
- Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
- Sistema di controllo della efficienza ed efficacia nel tempo delle misure attuate
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
- I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo
- La sorveglianza sanitaria (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi)
- L'informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori
- Piani di formazione, informazione ed addestramento
Modulo 3.2 Tecnico - valutazione di rischi specifici- 4 ore
- Rischio da ambienti di lavoro
- Rischio elettrico
- Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature, Impianti
- Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
- Rischio cadute dall’alto
- Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
- Rischio di incendio e di esplosione:
- Il quadro legislativo antincendio e CPI
- Attività soggette ed attività regolate dal DM 10/03/98
- Gestione delle emergenze elementari
- Piani di evacuazione ed esodo
Modulo 3.3- Tecnico - valutazione di rischi specifici- 4 ore
- Principali malattie professionali
- Rischio cancerogeni e mutageni
- Rischio chimico
- Rischio biologico
- Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono
Modulo 3.4- Tecnico - valutazione di rischi specifici- 4 ore
- Rischio rumore
- Rischio vibrazioni
- Rischio videoterminali
- Rischio movimentazione manuale dei carichi
- Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti
- Rischi da campi elettromagnetici
- Il microclima
- L’illuminazione
Modulo 4 Relazionale - formazione e consultazione dei lavoratori - 4 ore
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
- Il sistema delle relazioni aziendali e le tecniche di comunicazione in materia di sicurezza
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Sede legale:
Via Angelo Bargoni, 8 (scala A)
00153 Roma
(Zona Trastevere)
Sede operativa:
Via Edoardo D'Onofrio 114
00155 Roma
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